19800922 200801 1 007 DAFTAR HADIR PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN PUSKESMAS PERAWANG TAHUN 20…. 0341-802932 e-mail. No: 440/A. Visi dan Misi Aula 07. Yani Km. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS CISURUPAN KECAMATAN CISURUPAN JL. 1. 0341-802932 e-mail. close menu Bahasa. Satuan. 1. PROGRAM ORIENTASI PUSKESMAS SIBABANGUN. 5. PEMERINTAH KABUPATEN PANDEGLANG DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS CIBALIUNG JL. 2. 19701017 201001 2 001 TASI PEGAWAI. Pengenalan akan wawasan organisasi, visi, dan misi yang didasarkan dalam visi, misi dan tujuan Puskesmas sangat perlu bagi karyawan orientasi Puskesmas Nunpene. PENDAHULUAN Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas. 3. DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN NIAS Alamat : Desa Fadoro Lauru Kecamatan Hiliduho e-mail : Kode Pos : 22854. Orientasi Khusus ke Ruangan (dimana mereka. 085236425355 E-mail:pkm. IGD. Kepala Puskesmas. Kak Supervisi Ukm. 1. Sebagai. fitri meiyeni. Telepon : (0265) 7510117 E- Mail : puskesmaspanjalu@gmail. ORIENTASI PEGAWAI. PEMERINTAH KABUPATEN CIAMIS. upaya memberikan pelayanan Puskesmas DTP Ciwandan. KERANGKA ACUAN. PENDAHULUAN Orientasi adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan staf / pegawai baru untuk memangku jabatan dengan didampingi pegawai lama yang telah. 3. 3 Kerangka Acuan Program Orientasi. Organisasi dan tata ruang dari ruang-ruang. PENDAHULUAN Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan beberapa tenaga/ Pegawai dilakukan mutasi baik karena promosi atau penyegaran ataupun karena adanya Pegawai baru masuk maka perlu dilakukan pelatihan orientasi. 2 File Struktur Organisasi. Azzahra Shakila. yang sebenarnya, dalam hal ini organisasi Puskesmas Cikancung secara umum dan. 100% (1) 100% menganggap dokumen ini bermanfaat (1 suara) 45 tayangan. 5. 6. com m KERANGKA ACUAN KEGIATAN PROGRAM ORIENTASI PENANGGGUNG JAWAB UKM DAN PELAKSANA YANG BARU PUSKESMAS BABEKO. Sajira Kab. ORIENTASI KARYAWAN BARU. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS PANINCONG Desa Panincong Kec. PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI PUSKESMAS KELURAHAN KELAPA GADING TIMUR II TAHUN 2018. 5. KERANGKA ACUAN KEGIATAN ORIENTASI PENANGGUNG JAWAB DAN PELAKSANA KEGIATAN BARU UKM. Pemahaman visi dan misi dan Tata nilai puskesmas pegawai baru menghadap kepala puskesmas. Mempelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas kepada karyawan baru agar dapat segera memberi kontribusi ke organisasi. Tujuan Sebagai acuan dalam menerapkan langkah-langkah orientasi pegawai baru. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya dan harapan Puskesmas. 1 Kepala Puskesmas menerima pegawai baru baik itu dari PNS atau non PNS 5. 5. A. 1 Latar Belakang Fungsi operasional merupakan dasar dalam. Tujuan Umum Tujuan dari kegiatan orientasi ini adalah membantu pegawai baru di lingkungan UPT Puskesmas Sisir bekerja dengan baik yang nantinya akan mendukung pencapaian tata nilai. 2. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS MULIA BARU Jl. I. ORIENTASI PEGAWAI BARU PUSKESMAS SIMPANG EMPAT 2 TAHUN 2022. I. PEMERINTAH KABUPATEN PURWAKARTA DINAS KESEHATAN PUSKESMAS SUKATANI Jl. 4 KAK ORI. 08 Kel. 2. Email :pkmcampagaloe14@gmail. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Bone Rombo No. Farida Ardyanto. Puskesmas sebagai salah satu fasilitas kesehatan tingkat pertama mempunyai. SOP Orientasi. Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Lanjas No. WebPEMERINTAH KABUPATEN MANGGARAI TIMUR. Rincian Kegiatan. KERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU DI PUSKESMAS MOOAT. LatarBelakang Salah satu faktor utama dalam mewujudkan. kerangka acuan kegiatan orientasi pegawai dan pj program baru upt puskesmas pakisaji dinas kesehatan pemerintah kabupaten malang dinas kesehatan upt puskesmas pakisaji. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma, budaya dan harapan. PENDAHULUAN. Sop Orientasi Pegawai | PDF. 1. Nomor : 445. cireunghas@yahoo. 5. Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas memberikan arahan kepada karyawan baru tentang kegiatan orientasi yang akan dilakukan. PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. PENDAHULUAN. Kesenjangan antara standar tenaga dan realitas. 2. Memberikan pengetahuan yang cukup bagi karyawan baru terhadap koodinasi puskesmas yang terkait dan berhubungan erat dengan profesi dan bidang tugasnya. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS GIRIMULYO II Jl. ep 2 SOP Orientasi PJ dan. 1. id. Mengenalkan karyawan baru tentang profil Puskesmas Panggul 2. J. A. baru. WebKERANGKA ACUAN. Minggu II : Pengenalan Upaya Kesehatan Perorangan c. dekat pekerjaan dan perusahaan. 2) Uraian Tugas. 6. 19641102 1987031 1008. I. 2. penanggungjawab maupun pelaksana yang baru. orientasi agar memahami dan (R, D, W) 2). Karmo, S. 3 Memberikan informasi kepegawaian dari tahap pekerjaan yang akan dijalani KEGIATAN Masa orientasi dilakukan selama 3 minggu, pegawai baru mengikuti jadwal dinas dari pukul 07. b. 2. Agar dapat beradaptasi dengan lingkungan puskesmas maka pegawai baru tersebut dapat melaksanakan tugas dan tanggungjawab sesuai tugas pokok dan fungsinya dengan baik dalam rangka mewujudkan tujuan pembangunan. 5. 2 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. Pendahuluan Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan beberapa teanga/karyawan dilakukan mutasi baik karena promosi atau penyegaran ataupun karena adanya karyawan baru masuk maka perlu dilakukan pelatihan dan. TUJUAN DAN SASARAN 1. Pengelompokan orientasi dibagi 2 yaitu : 1. 1. DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS BABAKAN Jl. Jatirogo KM 05 Kecamatan Pancur KabupatenRembang Telp (0295 5391283 Kode Pos 59262 Email : pkm. KERANGKA ACUAN KEGIATAN ORIENTASI KARYAWAN BARU PUSKESMAS PANINCONG. 2 . Peraturan Menteri Metode Pelaksanaan Metode yang digunakan adalah metode ajar klasikal dengan materi orientasi Visi Misi Klinik Aturan-aturan kepegawaian Kesehatan dan Keselamatan kerja Di Klinik Jenis Pelayanan Pengenalan Lingkungan Klinik. (0281) 6599183. com. Wa Wan. P. Kepala Puskesmas mewajibkan penanggung jawab UKM Pusksemas yang baru ditugaskan untuk mengikuti kegiatan orientasi. ORIENTASI KARYAWAN LAMA PEKERJAAN BARU PUSKESMAS TAHUN 2022 KERANGKA ACUAN KERJA ORIENTASI KARYAWAN LAMA PEKERJAAN BARU PUSKESMAS TAHUN 2022. Ditetapkan Kepala UPTD Puskesmas Sukaindah Kabupaten Bekasi Provinsi Jawa Barat. a Kegiatan orientasi dilaksanakan 10 0 1) Kerangka acuan kegiatan alih tugas wajib mengikuti sesuai kerangka acuan yang disusun. UPTD PUSKESMAS KARANGBAHAGIA Jl. 2 Kerangka Acuan Program Orientasi. SOP. Tutup saran Cari Cari. KERANGKA ACUAN KEGIATAN TENTANG ORIENTASI PETUGAS DI UPTD PUSKESMAS UPAI. orientasi pegawai. 4. 36 Tlp. Padaherang, 11 Januari 2021 Kepala UPTD Puskesmas Padaherang Mengetahui :. puskesmaspakisaji@gmail malang - 65162 kerangka acuan kegiatan orientasi pegawai dan pj program baru i. 26_ORIENTASI PEGAWAI_NEW. lulus seleksi) atau petugas pemegang program yang baru untuk mengenal lebih. 5. kerangka acuan pelaksanaan orientasi bagi pegawai alih program A. (0341) 851076 email : pkm. PENDAHULUAN Pembangunan Kesehatan di UPTD Puskesmas Aek Habil yang bertujuan memenuhi pelayanan yang bermutu. dan misi puskesmas yaitu Memberikan pelayanan kesehatan yang terjangkau dan bermutu Meningkatkan kemandirian dan. jl. Perawatan. A. 3. Pendahuluan. Kasunyatan Kec. rangit@gmail. com KERANGKA ACUAN KEGIATAN ORIENTASI. No. 5. Gelanggang Pemuda Cisaat Nomor 12: ( 0266 ) 6223523 e-mail : puskesmascisaat_0401@yahoo. raya pakisaji no. KEWAJIBAN MENGIKUTI PROGRAM ORIENTASI BAGI PENANGGUNG JAWAB PROGARAM PELAKSANA LAMA DAN PELAKSANA BARU. com. Bagikan dengan Email, membuka klien email. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. menyangkut pengenalan individu terhadap organisasi, penyeediaan landasan. PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS KASIM AN Jl. upt puskesmas pakisaji dinas kesehatan kabupaten malang pemerintah kabupaten malang dinas kesehatan upt puskesmas pakisaji jl. PENDAHULUAN Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan beberapa tenaga/ karyawan dilakukan mutasi baik karena promosi ataupun karena adanya karyawan baru masuk maka perlu dilakukan orientasi kasyawan di. Kep NIP. Pelayanan Prima Klinik. ( 0338 ) 892035 SUMBERSARI BUDUAN - SUMBERSARI 68354 KERANGKA ACUAN KEGIATAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU PUSKESMAS SUMBERSARI I. 2 KERANGKA ACUAN ORIENTASI KEPALA PUSKESMAS. 2017 Puskesmas Pancur. com. KERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU DI PUSKESMAS MOOAT. KERANGKA ACUAN orientasi karyawan baru. Wa Wan. 48 Tlp. 2. KERANGKA ACUAN. 5. KERANGKA ACUAN KERJA ORIENTASI PEGAWAI. docx. PENDAHULUAN Pergantian Penanggung jawab dan pelaksana yang baru selalu terjadi di organisasi Puskesmas. Untuk mencapai hai ini di. yulia susilawati. a. Perkenalan inilah yang kita sebut orientasi. Pendahuluan Fungsi operasional merupakan dasar dalam pelaksanaan menajemen sumber daya manusia (SDM) yang efesien dan efektif untuk mencapai tujuan suatu organisasi/instansi tersebut. 2 KERANGKA ACUAN ORIENTASI KEPALA PUSKESMAS. PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU. doc. [PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS SUMBERSARI Jln. tersebut maka disusun kerangka acuan pelatihan Manajemen Puskemas dengan metode full online agar dapat menjadi acuan bagi setiap institusi pelatihan dalam penyelenggaraan pelatihan Manajemen Puskesmas secara full online. 2017 Puskesmas Pancur. 2. KERANGKA ACUAN KEGIATAN ORIENTASI KARYAWAN BARU Nomor : 800/kkk/TU/III/2017 A. Pegawai baru mengetahui tugas pokok fungsi Puskesmas. KERANGKA ACUAN ORIENTASI UNTUK PENANGGUNG JAWAB DAN PELAKSANA YANG BARU DITUGASKAN. 12 April 2016. 3. Orientasi di rancang untuk memberikan kepada karyawan baru inforasi yang. mengenal dan memahami tata organisasi, Visi, misi, tata nilai dan tugas serta. 2. Orientasi pegawai baru adalah tata cara mempersiapkan pegawai baru atau. 04 Telp. A. kerangka acuan kegiatan. 4 halaman. UPT Puskesmas Kedaloman. Sukadiri Kel. 2. KERANGKA ACUAN KERJA PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU TAHUN 2021. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS RUMBIA Jl. NAMA KEGIATAN : PROGRAM ORIENTASI TANGGAL : 01 Maret 2019 . 2.